问题解答
1、如何申请公司网页上发布的招聘职位？
请先进入公司官网“职业发展”栏目下的人才招聘，搜索您感兴趣的职位，然后点击相应的[在线申请]，在线填写并提交您的简历。或者直接将您的简历投至我们的邮箱：hr@hongbaoli.com 并说明您申请的职位，当您通过简历筛选、进入该职位候选人名单后，公司人力资源部将通过电话或邮件与您取得联系。
2、应聘公司需要注明申请职位吗？
是的，请选择您合适的职位进行申请。若无合适职位，也可发送您的简历至：hr@hongbaoli.com，注明您的专长及应聘方向。我们会妥善保存您的材料，作为候选人才，当有相应岗位时再跟您联系。但因时间有限，恕无法对所有应聘简历进行一一回复。
3、求职红宝丽，需要具备哪些教育背景或工作经验？
红宝丽集团涉及多个业务领域，需要各类具有不同背景和工作经验的人员。请仔细阅读各个空缺职位的任职要求，然后有针对性地申请。如果暂时没有发现合适你的机会，请定期再来访问我们的网站。
4、公司的招聘流程是怎样的？
我们大约用1-2周时间来进行简历筛选。如有必要，我们将邀请您参加面试。如果公司暂时没有适合您的职位，我们将把您的简历存入公司人才储备库。加入公司通常要经过至少两轮面试。一般来说，一次由人力资源部主持，一次由招聘职位的直接上级或部门负责人主持。如有必要，招聘职位的分管领导也会对您面试。你还可能被邀请参加必要的测评，如专业笔试和综合能力测评等。
5、参加笔试需要提前准备什么？
一般情况，参加笔试不需要特别准备。如有要求，我们会在笔试通知时单独说明。
6、面试应注意哪些问题？
接到面试通知后，建议您做必要的准备工作，如登陆红宝丽网站了解或查阅红宝丽定期发布的公告、系统地总结自己过去的职业成功/失败经验、准备一些开放性问题等。
7、我可以直接到公司要求面试吗？
对于通过简历筛选的申请人，我们会主动邀请您来参加面试。 如果您未经邀请或预约就直接来公司要求面试，我们的工作人员可能没有时间接待您。而且在对您一无所知的情况下对您进行面试，实际上对您是不公平的。因此，我们建议您按照我们的招聘流程来申请职位。
